Strategie Przeciwdziałania Wypaleniu Zawodowemu

Opis szkolenia

Szkolenie koncentruje się na wypaleniu zawodowym jako zjawisku organizacyjnym, a nie wyłącznie indywidualnym problemie pracownika. Uczestnicy poznają aktualne mechanizmy prowadzące do przeciążenia psychicznego oraz uczą się projektować działania prewencyjne na poziomie HR, zespołów i liderów. Program ma charakter operacyjny i wspiera budowanie długofalowych strategii ograniczających ryzyko wypalenia w organizacji.

Cele edukacyjne

rozwinięcie umiejętności identyfikowania systemowych źródeł wypalenia zawodowego,
przygotowanie uczestników do projektowania strategii prewencyjnych w obszarze HR,
wzmocnienie roli HR i liderów w zarządzaniu obciążeniem pracą,
zwiększenie zdolności organizacji do wczesnego reagowania na sygnały przeciążenia.

Wymiar czasowy

1 dzień (8 godzin szkoleniowych)

Metody pracy

Szkolenie realizowane jest w formie warsztatowej z wykorzystaniem:

analizy rzeczywistych przypadków organizacyjnych,
ćwiczeń diagnostycznych dotyczących źródeł wypalenia,
pracy warsztatowej nad rozwiązaniami systemowymi,
moderowanych dyskusji i wymiany doświadczeń HR,
narzędzi wspierających planowanie działań prewencyjnych.

Program szkolenia*

Wypalenie zawodowe jako wyzwanie organizacyjne
• mechanizmy i konsekwencje wypalenia
• różnice między stresem a wypaleniem
• odpowiedzialność organizacji i HR

Źródła wypalenia w strukturze pracy
• przeciążenie poznawcze i presja ciągłej dostępności
• chaos ról i sprzeczne oczekiwania
• brak wpływu i sensu pracy

Rola HR w przeciwdziałaniu wypaleniu
• polityki i procedury prewencyjne
• projektowanie pracy odpornej na wypalenie
• monitorowanie wskaźników ryzyka

Liderzy jako kluczowy czynnik ochronny
• wczesne sygnały wypalenia w zespołach
• rozmowy o obciążeniu i granicach
• planowanie pracy z uwzględnieniem zasobów zespołu

Higiena poznawcza i energetyczna pracowników
• zarządzanie uwagą i koncentracją
• mikroregeneracja w trakcie pracy
• ograniczanie nadmiaru bodźców

Prewencja zamiast interwencji kryzysowej
• autodiagnoza i wczesne ostrzeganie
• rozmowy prewencyjne i działania zespołowe
• budowanie kultury równowagi

Wpływ technologii i pracy hybrydowej
• przeciążenie cyfrowe
• granice dostępności
• świadome zarządzanie narzędziami pracy

Uczestnicy nabędą umiejętność projektowania i wdrażania strategii przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu na poziomie organizacyjnym. Po szkoleniu będą potrafili wspierać liderów i zespoły w ograniczaniu przeciążenia oraz budowaniu trwałego dobrostanu pracowników.

*Przed każdym szkoleniem Trener kontaktuje się z Uczestnikami w celu ustalenia ewentualnych modyfikacji programu, zakresu kursu oraz dopasowania treści do struktury i dojrzałości organizacji.

Kategorie:

HR i kadry, Rozwój osobisty

Szkolenie „Strategie Przeciwdziałania Wypaleniu Zawodowemu” to praktyczny program HR, który pokazuje, jak systemowo zapobiegać wypaleniu poprzez świadome projektowanie pracy, ról i procesów w organizacji.

Podziel się

Podobne szkolenia

Kreacja wizerunku placówki medycznej w relacjach biznesowych

Szkolenie „Kreacja wizerunku w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który pokazuje, jak świadomie budować profesjonalny wizerunek placówki medycznej i własny, wzmacniając zaufanie oraz autorytet w relacjach biznesowych.

Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych w sektorze medycznym

Szkolenie „Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który uczy, jak skutecznie negocjować, przekonywać i budować trwałe relacje biznesowe w sektorze medycznym.

Praca z osobami bezdomnymi. Jak skutecznie pomagać osobom bezdomnym w zdobyciu schronienia, pracy i reintegracji społecznej

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zainteresowanych tematyką bezdomności i chcących nabyć praktyczne umiejętności pracy z osobami bezdomnymi. Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać osoby bezdomne w zdobyciu schronienia, znalezieniu pracy oraz reintegracji społecznej, a także jak udzielać wsparcia emocjonalnego i budować efektywne relacje. Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych praktyków i ekspertów z dziedziny pracy z osobami bezdomnymi.

Praca z osobami z niepełnosprawnościami. Jak efektywnie wspierać osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Szkolenie „Praca z osobami z niepełnosprawnościami” przygotowuje do skutecznej pracy z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Uczestnicy poznają praktyczne metody wsparcia, komunikacji i współpracy, które pomagają lepiej odpowiadać na indywidualne potrzeby osób z niepełnosprawnościami w codziennej pracy zawodowej.