Organizacja i prowadzenie przedszkola

Opis szkolenia (3 zdania)

Szkolenie skierowane jest do dyrektorów oraz osób przygotowujących się do zarządzania placówką przedszkolną

Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia wspierające organizację pracy zespołu realizację programu nauczania oraz współpracę z rodzicami i instytucjami zewnętrznymi

Zajęcia łączą wiedzę merytoryczną z praktycznymi rozwiązaniami możliwymi do zastosowania w codziennym funkcjonowaniu przedszkola

Cele edukacyjne (3-4)

Stosować podstawowe zasady pedagogiki przedszkolnej w organizacji pracy placówki
Zarządzać zespołem pracowników oraz procesami organizacyjnymi w przedszkolu
Planować i kontrolować budżet oraz realizację programu nauczania
Prowadzić przedszkole zgodnie z aktualnymi przepisami oraz dobrymi praktykami zarządczymi

Wymiar czasowy

2 dzień (16 godzin lekcyjnych)

Metody pracy (4-5)

Szkolenie realizowane jest z wykorzystaniem metod nastawionych na praktykę i aktywne zaangażowanie uczestników, w tym:

Mini wykłady wprowadzające do kluczowych zagadnień
Warsztaty praktyczne oparte na realnych sytuacjach z pracy przedszkola
Analiza studiów przypadków i przykładów organizacyjnych
Praca w grupach nad rozwiązywaniem problemów zarządczych
Dyskusje moderowane i wymiana doświadczeń uczestników

Program szkolenia (do 8 modułów)

Podstawy organizacji i funkcjonowania przedszkola
• zadania i odpowiedzialność przedszkola jako placówki edukacyjnej.
• rola dyrektora w zarządzaniu i organizacji pracy.
• struktura organizacyjna przedszkola.

Pedagogika przedszkolna w praktyce zarządczej
• podstawowe koncepcje pedagogiczne stosowane w przedszkolu.
• organizacja procesu wychowawczo dydaktycznego.
• nadzór pedagogiczny i wspieranie nauczycieli.

Zarządzanie zespołem pracowników przedszkola
• role i zadania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.
• komunikacja i współpraca w zespole.
• motywowanie i kierowanie zespołem.

Program nauczania i projekty edukacyjne
• zasady tworzenia i realizacji programu nauczania.
• planowanie działań edukacyjnych i projektów.
• monitorowanie jakości realizowanych działań.

Współpraca z rodzicami i środowiskiem lokalnym
• budowanie relacji z rodzicami i opiekunami.
• komunikacja i rozwiązywanie sytuacji trudnych.
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi.

Zarządzanie finansami i budżetem przedszkola
• planowanie i kontrola budżetu placówki.
• racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi.
• finansowanie projektów i działań dodatkowych.

Bezpieczeństwo dzieci i organizacja pracy placówki
• zapewnienie bezpieczeństwa dzieci w przedszkolu.
• procedury i organizacja codziennej pracy.
• odpowiedzialność dyrektora w zakresie bezpieczeństwa.

Prawo oświatowe i aktualne trendy w przedszkolnictwie
• podstawowe regulacje prawne dotyczące przedszkoli.
• zasady rekrutacji i zatrudniania pracowników.
• aktualne kierunki rozwoju i zmiany w przedszkolnictwie.

Uczestnicy nabędą umiejętność… (2 zdania)

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy potrafią organizować i prowadzić przedszkole w sposób zgodny z zasadami pedagogiki prawa i efektywnego zarządzania

Potrafią również zarządzać zespołem budżetem programem nauczania oraz współpracować z rodzicami i instytucjami zewnętrznymi

*Przed każdym szkoleniem Trener kontaktuje się z Uczestnikami w celu ustalenia ewentualnych modyfikacji programu, zakresu kursu, dopasowania ćwiczeń i use-case do potrzeb Uczestników.

Kategorie:

Branżowe, Instytucje Wychowawcze

Kompleksowe szkolenie przygotowujące do skutecznej organizacji i prowadzenia przedszkola z uwzględnieniem aspektów pedagogicznych organizacyjnych prawnych i finansowych

Podziel się

Podobne szkolenia

Kreacja wizerunku placówki medycznej w relacjach biznesowych

Szkolenie „Kreacja wizerunku w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który pokazuje, jak świadomie budować profesjonalny wizerunek placówki medycznej i własny, wzmacniając zaufanie oraz autorytet w relacjach biznesowych.

Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych w sektorze medycznym

Szkolenie „Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który uczy, jak skutecznie negocjować, przekonywać i budować trwałe relacje biznesowe w sektorze medycznym.

Praca z osobami bezdomnymi. Jak skutecznie pomagać osobom bezdomnym w zdobyciu schronienia, pracy i reintegracji społecznej

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zainteresowanych tematyką bezdomności i chcących nabyć praktyczne umiejętności pracy z osobami bezdomnymi. Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać osoby bezdomne w zdobyciu schronienia, znalezieniu pracy oraz reintegracji społecznej, a także jak udzielać wsparcia emocjonalnego i budować efektywne relacje. Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych praktyków i ekspertów z dziedziny pracy z osobami bezdomnymi.

Praca z osobami z niepełnosprawnościami. Jak efektywnie wspierać osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Szkolenie „Praca z osobami z niepełnosprawnościami” przygotowuje do skutecznej pracy z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Uczestnicy poznają praktyczne metody wsparcia, komunikacji i współpracy, które pomagają lepiej odpowiadać na indywidualne potrzeby osób z niepełnosprawnościami w codziennej pracy zawodowej.