Opis
Szkolenie
Zarządzanie zespołem samo w sobie jest procesem złożonym, a zarządzanie ludźmi w trakcie zmian organizacyjnych, procesowych niesie ze sobą dodatkowe trudności. Przede wszystkim naturalny opór przed zmianą. Zmiana prawie zawsze uświadamiana jest z pogorszeniem warunków, wybija z komfortu rutyny, podważa stabilność. Oczywiście zmiany muszą być wprowadzane, firma musi się zmieniać, ale ważne, aby pracownicy, pokonawszy naturalny opór, utożsamiali się z nowymi realiami pracy.
Naszym zadaniem będzie wzbogacenie warsztatu kadry managerskiej w metody i techniki skutecznego zarządzania podległymi zespołami.
Informacje podstawowe
Cele szkolenia |
Zapoznanie uczestników z:
|
Wymiar czasowy |
1 dzień (8 godzin lekcyjnych) |
Program szkolenia
Wprowadzenie |
|
fazy przechodzenia przez zmianę |
|
Kierowanie zespołem w procesie zmian |
|
Rozwiązywanie konfliktów w zmianie |
|
Prowadzenie wspierającej rozmowy menedżerskiej w sytuacji zmiany |
|
Motywowanie pracowników w praktyce |
|
Rozmowa oceniająca z pracownikiem |
|
Przed każdym szkoleniem Trener kontaktuje się z Uczestnikami w celu ustalenia ewentualnych modyfikacji programu, zakresu kursu, dopasowania ćwiczeń i use-case do potrzeb Uczestników.