RODO w HR i Rekrutacji

RODO w HR i Rekrutacji

Szkolenie „RODO w HR i Rekrutacji” to praktyczny program, który wyposaża uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do prawidłowego stosowania przepisów RODO (Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych) w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i procesów rekrutacyjnych. Szkolenie kładzie nacisk na dostosowanie procedur HR i rekrutacji do wymagań prawnych, minimalizując ryzyko naruszeń danych osobowych i związanych z tym konsekwencji prawnych.

Cele szkolenia
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji uczestników w zakresie ochrony danych osobowych w HR i rekrutacji poprzez:

• Zrozumienie kluczowych zasad i wymagań RODO w kontekście procesów HR i rekrutacji.
• Nauka prawidłowego przetwarzania danych osobowych kandydatów, pracowników i byłych pracowników.
• Opracowanie procedur ochrony danych osobowych zgodnych z wymogami RODO w procesach takich jak rekrutacja, onboarding, ocena pracowników czy zarządzanie aktami personalnymi.
• Identyfikacja potencjalnych zagrożeń i naruszeń związanych z ochroną danych w codziennej pracy HR.
• Przygotowanie organizacji do skutecznej współpracy z organami nadzorczymi w przypadku kontroli RODO.

Metody pracy
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów, obejmujących analizę rzeczywistych przypadków, ćwiczenia z opracowywania procedur i dokumentów zgodnych z RODO oraz symulacje sytuacji problemowych. Uczestnicy będą mieli możliwość pracy na przykładach dostosowanych do ich specyfiki zawodowej.

Grupa docelowa
Szkolenie dedykowane jest menedżerom HR, specjalistom ds. rekrutacji, administratorom danych osobowych oraz osobom odpowiedzialnym za politykę ochrony danych w organizacjach.

Wymiar czasowy
Szkolenie trwa 1 dzień.

Korzyści dla uczestników
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Stosować przepisy RODO w codziennej pracy HR i rekrutacji.
• Prawidłowo przetwarzać dane osobowe kandydatów i pracowników zgodnie z zasadami ochrony danych.
• Tworzyć i wdrażać procedury i polityki ochrony danych w obszarze HR.
• Identyfikować i minimalizować ryzyko naruszeń danych osobowych w procesach rekrutacyjnych i personalnych.
• Przygotować organizację do audytów i kontroli zgodności z przepisami RODO.

Szkolenie dostarcza praktycznych wskazówek i narzędzi, które pozwalają uczestnikom skutecznie wdrażać i zarządzać zgodnością z RODO w obszarze HR i rekrutacji. Dzięki zdobytej wiedzy organizacja będzie lepiej chronić dane osobowe i budować zaufanie wśród kandydatów i pracowników.