Praca z uchodźcami i imigrantami

Praca z uchodźcami i imigrantami - jak wspierać uchodźców i imigrantów w adaptacji do nowego kraju, języka i kultury.

Szkolenie "Praca z uchodźcami i imigrantami - jak wspierać uchodźców i imigrantów w adaptacji do nowego kraju, języka i kultury" ma na celu przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności, które umożliwią efektywną pomoc uchodźcom i imigrantom w procesie adaptacji do nowych warunków.

Cel szkolenia

• Zapoznanie uczestników z najważniejszymi informacjami dotyczącymi uchodźców i imigrantów.
• Przekazanie narzędzi i technik, które pomogą w procesie adaptacji uchodźców i imigrantów do nowych warunków.
• Wzrost wiedzy na temat kultury i zwyczajów innych narodów.
• Podniesienie umiejętności w zakresie pracy z osobami z różnych kultur.

Wymiar czasowy

• 2 dni, 16 godzin lekcyjnych

możliwe godziny popołudniowe lub weekendy

Program szkolenia

• I. Wprowadzenie
  • Omówienie celów i założeń szkolenia
  • Przedstawienie prowadzących i uczestników
  • Przedstawienie planu zajęć
• II. Charakterystyka uchodźców i imigrantów
  • Definicja uchodźców i imigrantów
  • Najważniejsze informacje na temat procesu migracji i adaptacji
  • Wpływ kultury i języka na adaptację
• III. Wsparcie w procesie adaptacji
  • Metody wspierania uchodźców i imigrantów w procesie adaptacji (wg autorstwa L. Berry'ego)
  • Zasady pracy z rodzinami uchodźców i imigrantów
  • Kwestie związane z zatrudnieniem uchodźców i imigrantów
• IV. Kultura i język
  • Charakterystyka różnych kultur i ich wpływ na codzienne życie
  • Wprowadzenie do języka kraju przyjmującego
  • Techniki uczenia się języka obcego
• V. Praca z osobami z różnych kultur
  • Zasady efektywnej pracy z osobami z różnych kultur (wg autorstwa E. Halla)
  • Techniki komunikacji międzykulturowej (wg autorstwa F. Trompenaarsa i Ch. Hampden-Turnera)
  • Zasady kultury organizacyjnej w miejscu pracy
• VI. Ćwiczenia praktyczne
  • Praca w grupach nad wybranymi przypadkami z życia i wdrożenie w życie różnych technik pracy z uchodźcami i imigrantami
  • Symulacje sytuacji związanych z kulturą i językiem
• VII. Omówienie specyfiki różnych kultur i języków
  • Najważniejsze informacje na temat kultury i języka najczęściej spotykanych narodów w kraju przyjmującym
  • Charakterystyczne różnice kulturowe i językowe, które mogą wpłynąć na adaptację
• VIII. Wsparcie w trudnych sytuacjach
  • Zasady pomocy uchodźcom i imigrantom w trudnych sytuacjach (wg autorstwa B. Hirschfelda i R. Miller)
  • Omówienie specyfiki pracy z uchodźcami i imigrantami w różnych sytuacjach życiowych
• IX. Współpraca z innymi instytucjami zaangażowanymi w pomoc uchodźcom i imigrantom
  • Zasady współpracy z instytucjami rządowymi, organizacjami pozarządowymi i innymi zaangażowanymi w pomoc uchodźcom i imigrantom
  • Metody koordynacji działań i współpracy w ramach sieci pomocy
• X. Podsumowanie i zakończenie
  • Podsumowanie głównych zagadnień
  • Podziękowanie dla uczestników
  • Wyznaczenie dalszych kierunków rozwoju w pracy z uchodźcami i imigrantami

Przed każdym szkoleniem Trener kontaktuje się z Uczestnikami w celu ustalenia ewentualnych modyfikacji programu, zakresu kursu, dopasowania ćwiczeń i use-case do potrzeb Uczestników.