Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Małej i Średniej Firmie

Opis szkolenia

Szkolenie koncentruje się na zarządzaniu zasobami ludzkimi w realiach małych i średnich firm, gdzie HR często łączy funkcje operacyjne, menedżerskie i strategiczne. Uczestnicy uczą się, jak porządkować procesy personalne, podejmować trafne decyzje kadrowe i budować zaangażowanie zespołu bez rozbudowanych struktur HR. Program ma charakter praktyczny i wspiera rozwój spójnego, efektywnego modelu zarządzania ludźmi w MŚP.

Cele edukacyjne

rozwinięcie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach MŚP,
uporządkowanie kluczowych procesów HR w małej i średniej firmie,
zwiększenie skuteczności decyzji personalnych i menedżerskich,
wzmocnienie roli liderów w budowaniu stabilnego zespołu.

Wymiar czasowy

1 dzień (8 godzin szkoleniowych)

Metody pracy

Szkolenie realizowane jest w formule warsztatowej z wykorzystaniem:

analizy rzeczywistych przypadków z sektora MŚP,
ćwiczeń decyzyjnych i symulacji sytuacji kadrowych,
pracy na przykładach procesów HR,
moderowanej wymiany doświadczeń uczestników,
konsultacji trenerskich odnoszących się do realiów firm uczestników.

Program szkolenia*

Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w MŚP
• różnice między HR w MŚP a dużych organizacjach
• rola właściciela, menedżera i HR
• kluczowe wyzwania personalne

Podstawowe procesy HR w małej i średniej firmie
• rekrutacja i selekcja przy ograniczonych zasobach
• onboarding i adaptacja pracownika
• porządkowanie dokumentacji i procedur

Zarządzanie zespołem i motywacją
• angażowanie pracowników bez rozbudowanych systemów
• motywacja pozafinansowa
• budowanie odpowiedzialności i samodzielności

Rozwój pracowników w MŚP
• identyfikacja potrzeb rozwojowych
• planowanie rozwoju bez dużych budżetów
• rola lidera w rozwoju kompetencji

Zarządzanie trudnymi sytuacjami personalnymi
• rotacja i utrzymanie pracowników
• konflikty i spadek zaangażowania
• decyzje kadrowe i rozmowy menedżerskie

Budowanie kultury organizacyjnej w MŚP
• wartości i zasady współpracy
• komunikacja wewnętrzna
• wpływ kultury na stabilność zespołu

Uczestnicy nabędą umiejętność świadomego i uporządkowanego zarządzania zasobami ludzkimi w małej i średniej firmie. Po szkoleniu będą potrafili podejmować trafne decyzje personalne, wzmacniać zaangażowanie zespołu i budować stabilne środowisko pracy.

*Przed każdym szkoleniem Trener kontaktuje się z Uczestnikami w celu ustalenia ewentualnych modyfikacji programu, zakresu kursu oraz dopasowania treści do struktury i dojrzałości organizacji.

Kategorie:

HR i kadry, Rozwój osobisty

Szkolenie „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Małej i Średniej Firmie” to praktyczny program pokazujący, jak skutecznie zarządzać ludźmi w MŚP przy ograniczonych zasobach, zachowując spójność, efektywność i stabilność zespołu.

Podziel się

Podobne szkolenia

Kreacja wizerunku placówki medycznej w relacjach biznesowych

Szkolenie „Kreacja wizerunku w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który pokazuje, jak świadomie budować profesjonalny wizerunek placówki medycznej i własny, wzmacniając zaufanie oraz autorytet w relacjach biznesowych.

Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych w sektorze medycznym

Szkolenie „Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który uczy, jak skutecznie negocjować, przekonywać i budować trwałe relacje biznesowe w sektorze medycznym.

Praca z osobami bezdomnymi. Jak skutecznie pomagać osobom bezdomnym w zdobyciu schronienia, pracy i reintegracji społecznej

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zainteresowanych tematyką bezdomności i chcących nabyć praktyczne umiejętności pracy z osobami bezdomnymi. Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać osoby bezdomne w zdobyciu schronienia, znalezieniu pracy oraz reintegracji społecznej, a także jak udzielać wsparcia emocjonalnego i budować efektywne relacje. Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych praktyków i ekspertów z dziedziny pracy z osobami bezdomnymi.

Praca z osobami z niepełnosprawnościami. Jak efektywnie wspierać osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Szkolenie „Praca z osobami z niepełnosprawnościami” przygotowuje do skutecznej pracy z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Uczestnicy poznają praktyczne metody wsparcia, komunikacji i współpracy, które pomagają lepiej odpowiadać na indywidualne potrzeby osób z niepełnosprawnościami w codziennej pracy zawodowej.