Zarządzanie i kierowanie zespołem medycznym.

Opis szkolenia

Szkolenie skierowane jest do kierowników, menedżerów i właścicieli placówek medycznych odpowiedzialnych za zarządzanie personelem i organizację pracy zespołu. Uczestnicy poznają sprawdzone narzędzia rekrutacji, oceny i rozwoju pracowników oraz uczą się, jak pełnić rolę lidera w środowisku o wysokiej odpowiedzialności i presji. Program uwzględnia specyfikę branży medycznej, etykę zawodową oraz realne wyzwania związane z motywowaniem i utrzymaniem personelu.

Cele edukacyjne

Rozwinięcie umiejętności skutecznego zarządzania zespołem medycznym.
Poznanie narzędzi rekrutacji, adaptacji, oceny i rozwoju pracowników.
Wzmocnienie kompetencji przywódczych w zakresie motywowania, delegowania i komunikacji.
Kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na etyce zawodowej i zaangażowaniu.

Wymiar czasowy

2 dni (16 godzin lekcyjnych)
możliwość realizacji w godzinach popołudniowych lub weekendy

Metody pracy

ćwiczenia praktyczne indywidualne i zespołowe,
analiza studiów przypadków z placówek medycznych,
symulacje rozmów rekrutacyjnych, oceniających i motywacyjnych,
praca w grupach nad rozwiązaniami HR,
moderowane dyskusje i konsultacje z trenerem.

Program szkolenia*

Zarządzanie zasobami ludzkimi w placówce medycznej

Rola HR w ochronie zdrowia.
Specyfika zarządzania personelem medycznym.
Odpowiedzialność kierownicza i etyka zawodowa.

Rekrutacja i adaptacja pracowników

Planowanie potrzeb kadrowych.
Skuteczna rekrutacja i selekcja personelu.
Proces adaptacji i wdrażania nowych pracowników.

Rozwój kompetencji i planowanie kariery

Identyfikacja potrzeb szkoleniowych.
Ścieżki rozwoju zawodowego personelu medycznego.
Rola szkoleń i mentoringu w rozwoju zespołu.

Ocena okresowa i informacja zwrotna

Cele i metody oceny pracowników.
Prowadzenie rozmów oceniających.
Wykorzystywanie wyników oceny w zarządzaniu zespołem.

Motywowanie i budowanie zaangażowania

Pozafinansowe i finansowe narzędzia motywacji.
Delegowanie zadań i odpowiedzialności.
Budowanie lojalności i zaangażowania pracowników.

Komunikacja i zarządzanie konfliktami

Skuteczna komunikacja w zespole medycznym.
Rozwiązywanie konfliktów i sytuacji trudnych.
Rola lidera w utrzymaniu współpracy.

Przywództwo i kultura organizacyjna

Style kierowania zespołem medycznym.
Kształtowanie kultury organizacyjnej.
Promowanie etyki zawodowej i standardów pracy.

Dobrostan i retencja pracowników

Zdrowie psychiczne i fizyczne personelu.
Strategie retencji i utrzymania kluczowych pracowników.
Działania zapobiegające wypaleniu zawodowemu.

Uczestnicy nauczą się skutecznie zarządzać zespołem medycznym, prowadzić procesy rekrutacji, oceny i rozwoju pracowników oraz motywować personel w wymagającym środowisku pracy. Zdobędą praktyczne kompetencje przywódcze, które pozwolą im budować zaangażowany, stabilny i etycznie zarządzany zespół.

*Przed każdym szkoleniem Trener kontaktuje się z Uczestnikami w celu ustalenia ewentualnych modyfikacji programu, zakresu kursu, dopasowania ćwiczeń i use-case do potrzeb Uczestników.

Kategorie:

Branżowe, Placówki medyczne

Szkolenie „Zarządzanie zasobami ludzkimi i kierowanie zespołem medycznym” to praktyczny warsztat, który pokazuje, jak skutecznie rekrutować, motywować i rozwijać personel medyczny, budując stabilny i zaangażowany zespół.

Podziel się

Podobne szkolenia

Kreacja wizerunku placówki medycznej w relacjach biznesowych

Szkolenie „Kreacja wizerunku w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który pokazuje, jak świadomie budować profesjonalny wizerunek placówki medycznej i własny, wzmacniając zaufanie oraz autorytet w relacjach biznesowych.

Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych w sektorze medycznym

Szkolenie „Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który uczy, jak skutecznie negocjować, przekonywać i budować trwałe relacje biznesowe w sektorze medycznym.

Praca z osobami bezdomnymi. Jak skutecznie pomagać osobom bezdomnym w zdobyciu schronienia, pracy i reintegracji społecznej

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zainteresowanych tematyką bezdomności i chcących nabyć praktyczne umiejętności pracy z osobami bezdomnymi. Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać osoby bezdomne w zdobyciu schronienia, znalezieniu pracy oraz reintegracji społecznej, a także jak udzielać wsparcia emocjonalnego i budować efektywne relacje. Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych praktyków i ekspertów z dziedziny pracy z osobami bezdomnymi.

Praca z osobami z niepełnosprawnościami. Jak efektywnie wspierać osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Szkolenie „Praca z osobami z niepełnosprawnościami” przygotowuje do skutecznej pracy z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Uczestnicy poznają praktyczne metody wsparcia, komunikacji i współpracy, które pomagają lepiej odpowiadać na indywidualne potrzeby osób z niepełnosprawnościami w codziennej pracy zawodowej.