Tworzenie programów usamodzielniania

Opis szkolenia (3 zdania)

Szkolenie skierowane jest do pracowników placówek odpowiedzialnych za przygotowanie dzieci i młodzieży do samodzielnego funkcjonowania

Uczestnicy poznają modele programów usamodzielniania oraz narzędzia umożliwiające ich dostosowanie do indywidualnych potrzeb wychowanków

Zajęcia mają charakter warsztatowy i koncentrują się na praktycznych rozwiązaniach możliwych do wdrożenia w codziennej pracy

Cele edukacyjne (3-4)

Projektować programy usamodzielniania dostosowane do potrzeb dzieci i młodzieży
Stosować różne modele i narzędzia wspierające proces usamodzielniania
Rozwijać umiejętności planowania monitorowania i ewaluacji działań usamodzielniających
Współpracować z instytucjami oraz rodziną w procesie przygotowania do samodzielnego życia

Wymiar czasowy

1 dzień, 8 godzin lekcyjnych, lub

2 dni po 4 godziny lekcyjne

Metody pracy (4-5)

Szkolenie realizowane jest z wykorzystaniem metod nastawionych na praktykę i aktywne zaangażowanie uczestników, w tym:

Mini wykłady wprowadzające do zagadnień usamodzielniania
Warsztaty praktyczne z opracowywaniem programów i planów działań
Analiza studiów przypadków z praktyki placówek opiekuńczo wychowawczych
Praca w grupach nad rozwiązaniami dostosowanymi do realnych sytuacji
Dyskusje moderowane i wymiana doświadczeń uczestników

Program szkolenia (do 8 modułów)

Usamodzielnianie dzieci i młodzieży – podstawy i cele
• istota procesu usamodzielniania w placówkach opiekuńczo wychowawczych.
• wyzwania i korzyści wynikające z dobrze zaplanowanych działań.
• rola pracownika placówki w procesie usamodzielniania.

Modele programów usamodzielniania
• przegląd modeli i podejść do usamodzielniania.
• zalety i ograniczenia poszczególnych rozwiązań.
• dobór modelu do potrzeb wychowanków i możliwości placówki.

Indywidualne planowanie procesu usamodzielniania
• tworzenie indywidualnych planów rozwoju.
• formułowanie celów metodą SMART.
• monitorowanie i aktualizacja planów działań.

Rozwijanie kluczowych umiejętności życiowych
• kompetencje zawodowe i edukacyjne.
• zarządzanie finansami i dbanie o zdrowie.
• budowanie relacji społecznych i odpowiedzialności.

Metody pracy wspierające usamodzielnianie
• mentoring i coaching w pracy z młodzieżą.
• warsztaty tematyczne i grupy wsparcia.
• wykorzystanie metod GROW i pytań sokratejskich.

Współpraca z instytucjami i środowiskiem zewnętrznym
• współdziałanie ze szkołami i pracodawcami.
• rola instytucji pomocy społecznej w procesie usamodzielniania.
• budowanie sieci wsparcia dla wychowanków.

Monitorowanie i ewaluacja programów usamodzielniania
• ocena postępów uczestników programów.
• analiza skuteczności działań usamodzielniających.
• wprowadzanie zmian i usprawnień w programach.

Studia przypadków i praktyczne wdrażanie programów
• analiza rzeczywistych sytuacji z pracy uczestników.
• współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi.
• podsumowanie wniosków i rekomendacje do dalszej pracy.

Uczestnicy nabędą umiejętność… (2 zdania)

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy potrafią opracowywać i wdrażać programy usamodzielniania dostosowane do potrzeb dzieci i młodzieży

Potrafią również monitorować postępy współpracować z instytucjami oraz skutecznie wspierać wychowanków w przygotowaniu do samodzielnego życia*Przed każdym szkoleniem Trener kontaktuje się z Uczestnikami w celu ustalenia ewentualnych modyfikacji programu, zakresu kursu, dopasowania ćwiczeń i use-case do potrzeb Uczestników.

Kategorie:

Branżowe, Instytucje Wychowawcze

Praktyczne szkolenie przygotowujące do projektowania i wdrażania skutecznych programów usamodzielniania dzieci i młodzieży w placówkach opiekuńczo wychowawczych

Podziel się

Podobne szkolenia

Kreacja wizerunku placówki medycznej w relacjach biznesowych

Szkolenie „Kreacja wizerunku w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który pokazuje, jak świadomie budować profesjonalny wizerunek placówki medycznej i własny, wzmacniając zaufanie oraz autorytet w relacjach biznesowych.

Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych w sektorze medycznym

Szkolenie „Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który uczy, jak skutecznie negocjować, przekonywać i budować trwałe relacje biznesowe w sektorze medycznym.

Praca z osobami bezdomnymi. Jak skutecznie pomagać osobom bezdomnym w zdobyciu schronienia, pracy i reintegracji społecznej

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zainteresowanych tematyką bezdomności i chcących nabyć praktyczne umiejętności pracy z osobami bezdomnymi. Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać osoby bezdomne w zdobyciu schronienia, znalezieniu pracy oraz reintegracji społecznej, a także jak udzielać wsparcia emocjonalnego i budować efektywne relacje. Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych praktyków i ekspertów z dziedziny pracy z osobami bezdomnymi.

Praca z osobami z niepełnosprawnościami. Jak efektywnie wspierać osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Szkolenie „Praca z osobami z niepełnosprawnościami” przygotowuje do skutecznej pracy z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Uczestnicy poznają praktyczne metody wsparcia, komunikacji i współpracy, które pomagają lepiej odpowiadać na indywidualne potrzeby osób z niepełnosprawnościami w codziennej pracy zawodowej.