Nowoczesna biblioteka

Opis

Opis szkolenia

Szkolenie przygotowuje uczestników do projektowania działań bibliotecznych odpowiadających na aktualne potrzeby dzieci, młodzieży i dorosłych – w tym programów edukacyjnych oraz wydarzeń kulturalnych. Uczestnicy poznają niekonwencjonalne metody wspierania czytelnictwa, wykorzystanie nowoczesnych form książki (m.in. e-booków, audiobooków, książek multisensorycznych) oraz alternatywnych materiałów czytelniczych. Program ma charakter praktyczny i pokazuje, jak prowadzić aktywne działania w przestrzeni biblioteki: gry, rozmowy o książkach i wydarzenia, które budują stałą społeczność czytelników.

Cele edukacyjne

  • Uczestnicy potrafią planować programy edukacyjne i wydarzenia kulturalne w bibliotece, dopasowane do różnych grup odbiorców.
  • Uczestnicy potrafią dobierać i wykorzystywać nowoczesne formy książki oraz alternatywne materiały czytelnicze do pracy z czytelnikiem.
  • Uczestnicy potrafią stosować niekonwencjonalne metody wspierania czytelnictwa, w tym naukę przez zabawę i gry edukacyjne.
  • Uczestnicy potrafią projektować aktywne formy pracy z czytelnikiem oraz kreatywnie wykorzystywać przestrzeń biblioteczną do działań kulturalnych.

Wymiar czasowy

2 dni (16 godzin lekcyjnych). Szkolenie może odbywać się w weekendy.

Metody pracy

  • Miniwykład z omówieniem trendów w pracy bibliotek i potrzeb współczesnych czytelników.
  • Analiza przykładów (case studies) programów i wydarzeń z bibliotek w Polsce i za granicą.
  • Warsztat projektowy: tworzenie scenariuszy zajęć, gier i wydarzeń oraz planu wdrożenia.
  • Ćwiczenia praktyczne: dobór treści i narzędzi do wieku i zainteresowań odbiorców, praca na przykładach materiałów.
  • Dyskusja moderowana i konsultacje: dostosowanie rozwiązań do warunków konkretnej biblioteki (zasoby, przestrzeń, budżet).

Program szkolenia*

  1. Biblioteka jako nowoczesne centrum edukacji i kultury
  2. rola biblioteki w społeczności lokalnej i w edukacji
  3. potrzeby współczesnych czytelników: dzieci, młodzież, dorośli
  4. planowanie oferty: cele, grupa docelowa, harmonogram działań
  5. Programy edukacyjne w bibliotece – projektowanie i organizacja
  6. dobór tematów i form pracy do grupy odbiorców
  7. scenariusz zajęć: cel, przebieg, materiały, efekt
  8. współpraca ze szkołami i partnerami lokalnymi
  9. Wydarzenia kulturalne w bibliotece – od pomysłu do realizacji
  10. rodzaje wydarzeń: spotkania, warsztaty, akcje czytelnicze, prezentacje
  11. promocja wydarzeń i budowanie frekwencji
  12. ewaluacja: jak mierzyć efekty i zbierać feedback
  13. Nowoczesne formy książki w pracy z czytelnikiem
  14. książki multisensoryczne i narzędzia angażujące zmysły
  15. e-booki, audiobooki i zasoby cyfrowe – jak włączać je do działań
  16. dobór formy do wieku, potrzeb i możliwości odbiorców
  17. Alternatywne materiały czytelnicze – poszerzanie „ścieżek czytania”
  18. blogi, pamiętniki, adaptacje filmowe, utwory muzyczne, gry edukacyjne
  19. jak łączyć różne media z literaturą i budować motywację do czytania
  20. tworzenie cykli tematycznych i „mostów” do książek
  21. Nauka przez zabawę – gry w bibliotece
  22. gry planszowe i edukacyjne jako narzędzie pracy z grupą
  23. proste gry i zadania wokół książek i tematów literackich
  24. organizacja turniejów, klubów gier i działań cyklicznych
  25. Aktywne formy pracy z czytelnikiem – jak rozmawiać o książkach
  26. pytania i techniki rozmowy, które angażują i rozwijają refleksję
  27. prowadzenie dyskusji: klub czytelniczy, praca w parach/grupach
  28. dopasowanie rozmowy do wieku i poziomu doświadczeń czytelniczych
  29. Przestrzeń biblioteczna w nowej roli – działania niekonwencjonalne
  30. wystawy artystyczne, koncerty, działania performatywne i tematyczne aranżacje
  31. organizacja stref: czytelnia, warsztaty, spotkania, strefa młodzieżowa
  32. bezpieczeństwo, dostępność i logistyka wydarzeń w bibliotece

Jakie umiejętności uczestnicy nabędą po ukończeniu szkolenia (2 zdania)
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy potrafią zaplanować i realizować programy edukacyjne oraz wydarzenia kulturalne w bibliotece, dobierając formy pracy do potrzeb odbiorców i dostępnych zasobów. Uczestnicy potrafią także stosować nowoczesne i alternatywne materiały czytelnicze, prowadzić aktywne rozmowy o książkach, wykorzystywać gry oraz kreatywnie aranżować przestrzeń biblioteczną, aby skutecznie wspierać czytelnictwo i budować społeczność wokół biblioteki.

*Przed każdym szkoleniem Trener kontaktuje się z Uczestnikami w celu ustalenia ewentualnych modyfikacji programu, zakresu kursu, dopasowania ćwiczeń i use-case do potrzeb Uczestników.

Kategorie:

Szkolenie „Nowoczesna biblioteka” pokazuje, jak zamienić bibliotekę w atrakcyjne centrum edukacji i kultury, które skutecznie przyciąga czytelników i wzmacnia czytelnictwo.

Podziel się

Podobne szkolenia

Szkolenie „Kreacja wizerunku w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który pokazuje, jak świadomie budować profesjonalny wizerunek placówki medycznej i własny, wzmacniając zaufanie oraz autorytet w relacjach biznesowych.

Szkolenie „Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który uczy, jak skutecznie negocjować, przekonywać i budować trwałe relacje biznesowe w sektorze medycznym.

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zainteresowanych tematyką bezdomności i chcących nabyć praktyczne umiejętności pracy z osobami bezdomnymi. Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać osoby bezdomne w zdobyciu schronienia, znalezieniu pracy oraz reintegracji społecznej, a także jak udzielać wsparcia emocjonalnego i budować efektywne relacje. Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych praktyków i ekspertów z dziedziny pracy z osobami bezdomnymi.

Szkolenie „Praca z osobami z niepełnosprawnościami” przygotowuje do skutecznej pracy z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Uczestnicy poznają praktyczne metody wsparcia, komunikacji i współpracy, które pomagają lepiej odpowiadać na indywidualne potrzeby osób z niepełnosprawnościami w codziennej pracy zawodowej.

Szkolenie „Sztuczna inteligencja w logistyce” pokazuje, jak wykorzystać AI do lepszego planowania, szybszych decyzji i ograniczania kosztów w transporcie, magazynie i łańcuchu dostaw – na praktycznych przykładach i gotowych scenariuszach wdrożeń.

Szkolenie „Zarządzanie kosztami w operacjach logistycznych” pokazuje, jak szybko identyfikować źródła kosztów w transporcie, magazynie i zapasach oraz wdrażać usprawnienia, które obniżają wydatki bez pogorszenia jakości obsługi.

Szkolenie „Fryzjer w Social Mediach” pokazuje, jak zamieniać codzienną pracę w salonie w atrakcyjne treści, które budują markę, przyciągają nowych klientów i wypełniają grafik wizyt.

Szkolenie „Przedłużanie i Zagęszczanie Włosów” uczy bezpiecznych, nowoczesnych metod aplikacji, doboru pasm i pielęgnacji, aby uzyskać naturalny efekt, trwałość usługi i zminimalizować ryzyko reklamacji.

Szkolenie „Cięcia” dla fryzjerów to praktyczne warsztaty, które pozwalają wykonywać nowoczesne i powtarzalne strzyżenia szybciej, precyzyjniej i z lepszym dopasowaniem do kształtu twarzy oraz rodzaju włosów.

Szkolenie „Stylizacja” dla fryzjerów uczy, jak szybko i powtarzalnie wykonywać nowoczesne stylizacje dzienne i okolicznościowe, dobierać technikę do włosów klienta oraz utrwalać efekt bez obciążania i reklamacji.

Szkolenie „Pielęgnacja” dla fryzjerów uczy, jak dobierać i wykonywać profesjonalne zabiegi regenerujące oraz rekomendować pielęgnację domową, aby poprawić kondycję włosów, utrzymać efekt usług i zwiększyć sprzedaż kosmetyków bez reklamacji.

Szkolenie „Koloryzacja” dla fryzjerów to intensywne warsztaty, które pozwalają pewniej dobierać kolor, przewidywać efekt i wykonywać nowoczesne techniki farbowania z mniejszym ryzykiem błędów i reklamacji.