Monitorowanie programów usamodzielnienia

Opis szkolenia (3 zdania)

Szkolenie skierowane jest do pracowników odpowiedzialnych za planowanie realizację i ocenę programów usamodzielniania

Uczestnicy poznają metody zbierania i analizy danych oraz narzędzia umożliwiające ocenę skuteczności podejmowanych działań

Zajęcia mają charakter warsztatowy i koncentrują się na praktycznym doskonaleniu programów w oparciu o wyniki ewaluacji

Cele edukacyjne (3-4)

Monitorować realizację programów usamodzielniania w oparciu o jasno określone cele i wskaźniki
Analizować dane jakościowe i ilościowe w celu oceny skuteczności działań
Identyfikować obszary wymagające modyfikacji oraz planować działania naprawcze
Stosować narzędzia ewaluacyjne wspierające rozwój i doskonalenie programów

Wymiar czasowy

1 dzień (8 godzin lekcyjnych)

Metody pracy (4-5)

Szkolenie realizowane jest z wykorzystaniem metod nastawionych na praktykę i aktywne zaangażowanie uczestników, w tym:

Mini wykłady wprowadzające do zagadnień monitorowania i ewaluacji
Warsztaty praktyczne z analizą danych i dokumentacji programów
Praca w grupach nad opracowaniem wskaźników i narzędzi oceny
Analiza studiów przypadków z praktyki placówek opiekuńczo wychowawczych
Dyskusje moderowane i wymiana doświadczeń

Program szkolenia (do 8 modułów)

Podstawy monitorowania i ewaluacji programów usamodzielniania
• znaczenie monitorowania i oceny skuteczności programów.
• cele i wyzwania w pracy z programami usamodzielniania.
• rola ewaluacji w podnoszeniu jakości wsparcia.

Metody zbierania danych do oceny programów
• narzędzia jakościowe i ilościowe w monitorowaniu działań.
• ankiety wywiady obserwacje jako źródła informacji.
• zasady rzetelności i etyki w zbieraniu danych.

Analiza danych i interpretacja wyników
• podstawowe techniki analizy danych ilościowych i jakościowych.
• analiza treści i identyfikacja trendów.
• wykorzystanie narzędzi wspierających ocenę skuteczności.

Wskaźniki efektywności programów usamodzielniania
• definiowanie mierzalnych wskaźników rezultatów.
• pomiar postępów uczestników programów.
• ocena stopnia realizacji celów.

Proces ewaluacji i raportowanie wyników
• planowanie i realizacja procesu ewaluacji.
• analiza wyników i formułowanie wniosków.
• przygotowanie raportów ewaluacyjnych.

Doskonalenie programów na podstawie wyników ewaluacji
• identyfikacja obszarów do poprawy.
• planowanie i wdrażanie zmian w programach.
• monitorowanie efektów wprowadzonych modyfikacji.

Komunikacja wyników ewaluacji
• prezentowanie wyników wewnątrz organizacji.
• komunikacja zewnętrzna i dostosowanie przekazu do odbiorców.
• wykorzystanie wyników w podejmowaniu decyzji.

Studia przypadków i wymiana doświadczeń
• analiza rzeczywistych przykładów programów usamodzielniania.
• omówienie wyzwań i dobrych praktyk.
• podsumowanie wniosków do dalszej pracy.

Uczestnicy nabędą umiejętność… (2 zdania)

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy potrafią monitorować i oceniać skuteczność programów usamodzielniania z wykorzystaniem adekwatnych wskaźników i narzędzi

Potrafią również analizować wyniki ewaluacji planować usprawnienia oraz komunikować efekty działań interesariuszom*Przed każdym szkoleniem Trener kontaktuje się z Uczestnikami w celu ustalenia ewentualnych modyfikacji programu, zakresu kursu, dopasowania ćwiczeń i use-case do potrzeb Uczestników.

Kategorie:

Branżowe, Instytucje Wychowawcze

Praktyczne szkolenie rozwijające kompetencje monitorowania i oceny skuteczności programów usamodzielniania dzieci i młodzieży w placówkach opiekuńczo wychowawczych

Podziel się

Podobne szkolenia

Kreacja wizerunku placówki medycznej w relacjach biznesowych

Szkolenie „Kreacja wizerunku w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który pokazuje, jak świadomie budować profesjonalny wizerunek placówki medycznej i własny, wzmacniając zaufanie oraz autorytet w relacjach biznesowych.

Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych w sektorze medycznym

Szkolenie „Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który uczy, jak skutecznie negocjować, przekonywać i budować trwałe relacje biznesowe w sektorze medycznym.

Praca z osobami bezdomnymi. Jak skutecznie pomagać osobom bezdomnym w zdobyciu schronienia, pracy i reintegracji społecznej

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zainteresowanych tematyką bezdomności i chcących nabyć praktyczne umiejętności pracy z osobami bezdomnymi. Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać osoby bezdomne w zdobyciu schronienia, znalezieniu pracy oraz reintegracji społecznej, a także jak udzielać wsparcia emocjonalnego i budować efektywne relacje. Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych praktyków i ekspertów z dziedziny pracy z osobami bezdomnymi.

Praca z osobami z niepełnosprawnościami. Jak efektywnie wspierać osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Szkolenie „Praca z osobami z niepełnosprawnościami” przygotowuje do skutecznej pracy z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Uczestnicy poznają praktyczne metody wsparcia, komunikacji i współpracy, które pomagają lepiej odpowiadać na indywidualne potrzeby osób z niepełnosprawnościami w codziennej pracy zawodowej.