AI i automatyzacja w codziennej pracy menedżera HR

Opis szkolenia

Szkolenie „AI i automatyzacja w codziennej pracy menedżera HR” dedykowane jest menedżerom HR, którzy chcą skutecznie wykorzystywać narzędzia sztucznej inteligencji i automatyzacji w codziennej pracy. Uczestnicy poznają możliwości AI w zakresie rekrutacji, analizy danych personalnych, zarządzania talentami, szkoleń i komunikacji wewnętrznej. Szkolenie łączy teorię z praktyką – prezentuje konkretne narzędzia, przykłady wdrożeń i ćwiczenia warsztatowe.

Cele edukacyjne

Zrozumienie potencjału AI w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Poznanie i testowanie nowoczesnych narzędzi automatyzujących pracę działu HR.
Umiejętność analizy danych HR z wykorzystaniem AI.
Wdrażanie rozwiązań AI wspierających rekrutację, rozwój i retencję pracowników.
Świadome zarządzanie zmianą technologiczną w organizacji

Wymiar czasowy

2 dni (16 godzin lekcyjnych)

Metody pracy

• interaktywne wykłady z prezentacją aktualnych trendów i rozwiązań AI w HR,
• warsztaty praktyczne z wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji i automatyzacji,
• analiza studiów przypadków wdrożeń AI w organizacjach,
• ćwiczenia indywidualne i zespołowe oparte na realnych scenariuszach HR,
• moderowana dyskusja i wymiana doświadczeń uczestników,
• praca na danych i przykładach z obszaru rekrutacji, analityki HR oraz zarządzania talentami.

Program szkolenia*

Sztuczna inteligencja w HR – podstawy i trendy

Czym jest AI i jak działa w kontekście HR
- Trendy technologiczne i przyszłość pracy działów personalnych
- Automatyzacja vs. człowiek – jak znaleźć równowagę

AI w rekrutacji i selekcji kandydatów

Narzędzia wspierające analizę CV i listów motywacyjnych
- Automatyczne testy kompetencji i preselekcja kandydatów
- Przeciwdziałanie uprzedzeniom w procesach rekrutacyjnych

Narzędzia AI w komunikacji i onboardingu

Chatboty i wirtualni asystenci HR
- Automatyzacja komunikacji z kandydatami i nowymi pracownikami
- Case study: chatbot w procesie onboardingu

Ćwiczenia warsztatowe: dobór narzędzi AI do potrzeb zespołu HR

Praca w grupach nad przykładowymi scenariuszami
- Testowanie wybranych narzędzi AI

Analityka HR wspierana przez AI

Wskaźniki HR i analiza predykcyjna
- Identyfikacja talentów i ryzyk rotacji
- AI w ocenie efektywności pracowników i programów rozwojowych

Automatyzacja procesów HR – przegląd narzędzi i platform

Zarządzanie dokumentacją kadrową
- Automatyczne planowanie szkoleń i ewaluacja efektów
- Rozwiązania typu HR Tech (np. Workday, BambooHR, Deel, Leapsome)

Etyka, bezpieczeństwo i prawo w zastosowaniu AI w HR

Ochrona danych osobowych i zgodność z RODO
- Etyczne dylematy i odpowiedzialność działów HR
- Transparentność algorytmów i komunikacja z pracownikami

Ćwiczenia: opracowanie planu wdrożenia AI w organizacji

Mapa potrzeb i wyzwań HR
- Planowanie zmian i komunikacja wewnętrzna
- Prezentacja rozwiązań opracowanych przez uczestników

Podsumowanie szkolenia i rekomendacje wdrożeniowe

Najważniejsze wnioski
- Rekomendacje narzędzi i literatury
- Indywidualny plan działań po szkoleniu

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy potrafią wykorzystywać narzędzia sztucznej inteligencji i automatyzacji w kluczowych procesach HR, analizować dane personalne i wskaźniki HR z użyciem AI, usprawniać rekrutację, onboarding oraz komunikację wewnętrzną, planować i wdrażać rozwiązania HR Tech dostosowane do potrzeb organizacji, a także zarządzać zmianą technologiczną z uwzględnieniem aspektów etycznych, prawnych i bezpieczeństwa danych.*Przed każdym szkoleniem Trener kontaktuje się z Uczestnikami w celu ustalenia ewentualnych modyfikacji programu, zakresu kursu, dopasowania ćwiczeń i use-case do potrzeb Uczestników.

Kategorie:

HR i kadry, Rozwój osobisty, Sztuczna Inteligencja, Zarządzanie

Szkolenie „AI i automatyzacja w codziennej pracy menedżera HR” przygotowuje menedżerów HR do praktycznego wykorzystywania narzędzi sztucznej inteligencji i automatyzacji w rekrutacji, analizie danych personalnych, zarządzaniu talentami, szkoleniach oraz komunikacji wewnętrznej.

Podziel się

Podobne szkolenia

Kreacja wizerunku placówki medycznej w relacjach biznesowych

Szkolenie „Kreacja wizerunku w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który pokazuje, jak świadomie budować profesjonalny wizerunek placówki medycznej i własny, wzmacniając zaufanie oraz autorytet w relacjach biznesowych.

Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych w sektorze medycznym

Szkolenie „Negocjacje i komunikacja perswazyjna w relacjach biznesowych” to praktyczny warsztat, który uczy, jak skutecznie negocjować, przekonywać i budować trwałe relacje biznesowe w sektorze medycznym.

Praca z osobami bezdomnymi. Jak skutecznie pomagać osobom bezdomnym w zdobyciu schronienia, pracy i reintegracji społecznej

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zainteresowanych tematyką bezdomności i chcących nabyć praktyczne umiejętności pracy z osobami bezdomnymi. Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać osoby bezdomne w zdobyciu schronienia, znalezieniu pracy oraz reintegracji społecznej, a także jak udzielać wsparcia emocjonalnego i budować efektywne relacje. Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych praktyków i ekspertów z dziedziny pracy z osobami bezdomnymi.

Praca z osobami z niepełnosprawnościami. Jak efektywnie wspierać osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Szkolenie „Praca z osobami z niepełnosprawnościami” przygotowuje do skutecznej pracy z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Uczestnicy poznają praktyczne metody wsparcia, komunikacji i współpracy, które pomagają lepiej odpowiadać na indywidualne potrzeby osób z niepełnosprawnościami w codziennej pracy zawodowej.