|
Akta osobowe po zmianie przepisów
|
- warunki skrócenia okresu przechowywania dokumentacji do 10 lat,
- zasady przechodzenia na e-teczkę,
- odbiór dokumentów z papierowej teczki osobowej przez pracownika,
- niszczenie dokumentacji z teczki osobowej,
- nowe obowiązki informacyjne w stosunku do pracownika – związane ze zniszczeniem i odbiorem teczki,
- obowiązki w zakresie wydawania kopii dokumentacji z teczki na życzenie pracownika,
- rozciągnięcie wymogu poświadczania dokumentacji osobowej za zgodność na wszystkie zakłady pracy,
- zasady dostosowywania teczek do nowych przepisów.
|
|
Umowy o pracę
|
- ponowne zatrudnienie pracownika na okres próbny na tym samym stanowisku,
- zawieranie terminowych umów o pracę – stosowanie limitu ilościowego i czasowego w praktyce,
- przypadki uzasadniające odstąpienie od limitów dla umowy terminowej
- umowa na zastępstwo
- informacja o warunkach zatrudnienia.
|
|
Dokumentacja badań profilaktycznych i szkoleń BHP z uwzględnieniem zmian
|
- rodzaje wymaganych badań lekarskich,
- sposób przygotowywania skierowania na badania lekarskie,
- wymóg zawarcia umowy z jednostką medycyny pracy a honorowanie badania zrealizowanego przez pracownika w dowolnie wybranej jednostce,
- rodzaje szkoleń BHP i zasady dokumentowania,
- zniesienie obowiązku prowadzenia szkoleń okresowych BHP dla niektórych pracowników administracyjno-biurowych.
|
|
Ustanie oraz przekształcenie stosunku pracy
|
- rozwiązanie umowy za porozumieniem stron,
- wypowiedzenie terminowej umowy o pracę – w tym ustalanie okresu wypowiedzenia,
- utrata zaufania, częste nieobecności, konfliktowość i inne przyczyny wypowiedzenia bezterminowej umowy o pracę z uwzględnieniem bieżącego orzecznictwa Sądu Najwyższego,
- aktualny wiek emerytalny a stosowanie przepisów o ochronie przed wypowiedzeniem,
- zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy – zasady i forma,
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia,
- czasowe powierzenie innych zadań bez wypowiadania umowy,
- porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające.
|
|
Świadectwo pracy
|
- świadectwo zbiorcze i świadectwo cząstkowe,
- duplikat świadectwa pracy,
- uprawnienia rodzicielskie (urlop ojcowski, rodzicielski i wychowawczy),
- okres zatrudnienia, podstawa prawna i tryb rozwiązania umowy o pracę,
- urlopy, ekwiwalenty, urlop na żądanie, urlop dodatkowy pracownika niepełnosprawnego,
- zasady sprostowania świadectwa pracy oraz auto-sprostowanie świadectwa.
|
|
Nowe ograniczenia związane z zatrudnieniem w świetle RODO
|
- praktyczne konsekwencje wejścia w życie RODO dla działów personalnych,
- najnowsze wytyczne dotyczące spraw kadrowych (m.in. ograniczenia dotyczące symboli w listach obecności, sposobu spełniania obowiązku informacyjnego w postępowaniu rekrutacyjnym, braku konieczności umieszczania zgody na przetwarzanie danych w CV, zakazu zbierania danych o sytuacji materialnej pod kątem ZFŚS oraz o karalności kandydata),
- nowe zasady stosowania monitoringu wizyjnego i poczty elektronicznej, w tym spełnianie obowiązku przekazania pisemnej informacji o celu, zakresie i sposobach monitoringu.
|
|
Urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności oraz uprawnienia związane z rodzicielstwem
|
- Proporcjonalny urlop wypoczynkowy pracownika pełnoetatowego i niepełnoetatowego
- Nabycie urlopu w pierwszym roku kariery zawodowej
- Tryby udzielania urlopu wypoczynkowego i zmiana terminu urlopu
- Staż pracy do celów urlopowych
- Realizacja urlopów na zasadach szczególnych
- Urlop bezpłatny
- Urlopy okolicznościowe i inne rodzaje zwolnień od pracy
- Urlopy i zwolnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
- Praca kobiet w ciąży przy monitorach ekranowych
- Urlop macierzyński i rodzicielski
- Urlop wychowawczy oraz alternatywne obniżenie wymiaru etatu
- Urlop ojcowski
- Korzystanie ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem
|
|
Rozliczanie czasu pracy
|
- Najważniejsze dokumenty i pojęcia z zakresu czasu pracy
- Zasady i normy planowania czasu pracy
- Szczególne uprawnienia niektórych pracowników rodziców
- Udzielanie odpoczynku dobowego i tygodniowego
- Zlecanie i rozliczanie pracy w nadgodzinach
- Praca w wolne soboty, niedziele i święta
- Praca dodatkowa kadry kierowniczej
- Czas pracy a szkolenie i dyżur
- Podróż służbowa a czas pracy
- Wyjścia prywatne w czasie pracy
|
|
Zmiany w kodeksie pracy, tzw. Projekt prezydencki
|
- Zmiana katalogu przesłanek dyskryminacyjnych
- Zmiany w roszczeniach dotyczących mobbingu
- Nowe powództwo o wydanie świadectwa pracy
- Wyrok zastępujący świadectwo pracy
- Zmiany w zakresie roszczeń zwolnionych z pracy pracowników korzystających z urlopów macierzyńskich
|
Szkolenia dofinansowane
